Das Sinfonie-Konzept beschreibt sowohl die erfolgskritischen familiären als auch die kandidatenbezogenen Faktoren: Rollen und Regeln, Kompetenz, Leadership, Charakter, Chemie, Prozess und Begleitung. Von den sieben Erfolgsfaktoren bezieht sich der Faktor Rollen und Regeln auf die Ebene der Unternehmerfamilie und des Familienunternehmens, die Faktoren Leadership, Kompetenz und Charakter hingegen direkt auf den Wahlmanager.
In der Mitte des Konzepts befindet sich die zwischenmenschliche Chemie, denn erst die passende Chemie zwischen Familie und Führungskraft macht Management zum Wahlmanagement.